国网人资部、东西人才帮扶办组织召开东西人才帮扶动员培训工作会

发布时间:2018-11-05

 10月16~25日,国网人资部、东西人才帮扶办赴国网西藏、新疆、青海、甘肃、蒙东电力,组织召开东西人才帮扶动员培训工作会议,对2018~2020年度东西人才帮扶工作进行了动员。公司系统31家单位的470名帮扶人员参加了会议。

 会议强调,选派优秀人才到西部艰苦边远地区工作,是党中央为促进西部经济社会发展、维护祖国统一、增进民族团结制定的一项重大战略决策。开展东西人才帮扶是公司贯彻落实中央“一带一路”战略、西部大开发和西藏六次工作座谈会的重要举措,是公司支持西部地区供电企业发展的一项长期任务,需要坚持不懈做好落实。各单位员工积极响应公司党组号召,踊跃报名参加,充分体现了勇于担当的责任意识、开拓进取的创业精神和无私奉献的优良作风。

 会议指出,公司高度重视西部供电企业队伍建设和人才帮扶工作,加大高校毕业生招聘政策倾斜支持,建立艰苦地区“订单+定向”培养机制,组织西部供电企业青年骨干到东部实践锻炼,加强对艰苦地区供电企业薪酬分配倾斜,规范帮扶人员各类费用标准和方式,有效促进了西部供电企业管理水平的稳步提升。2016年以来,公司全面加大东西人才帮扶力度,开展了针对国网蒙东、甘肃、青海、新疆等西部四省公司的人才帮扶,实现对国网西藏电力66个代管县公司对口帮扶全覆盖,本次帮扶人数再创历史新高,超过公司“十二五”帮扶人员总量的30.6%。落实人才帮扶等内部人力资源市场10项通用制度,每月编制东西人才帮扶工作简报,建立帮扶人员全过程常态管理、定期通报机制,让帮扶人员尽快适应和熟悉环境,在有限的时间为西部省份供电企业发展做出更大贡献。通过人才帮扶,给西部省份供电企业带来了先进的管理理念、创新的工作思路及成功的经验做法,培养了本地人才队伍,有效缓解了关键、急需岗位的人才短缺矛盾,确保西部供电企业管理重点工作,以及藏中联网、农网建设等重点项目的顺利开展。

 会议要求,面对高原缺氧、生活习俗、语言等众多困难,帮扶人员要时刻牢记自己肩负的历史使命和政治责任,在思想政治上时刻警醒,尽快转换角色,在最短时间内进入工作状态。要发扬“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能团结、特别能奉献”的精神,坚定信念、不辱使命、攻坚克难、多做贡献,做好帮扶人员“传、帮、带”工作,“输血”与“造血”并重,为受援单位留下更多宝贵财富,圆满完成各项帮扶任务。

 派援单位表示,要作为帮扶人员的强大后盾,形成后方工作团队,加强对帮扶人员的过程跟踪,对帮扶人员给予日常技术和心理支持;认真落实帮扶人员工作生活待遇,落实人才帮扶工作机制和配套政策,关心考虑帮扶人员职业发展,让帮扶人员全力做好帮扶工作。五家西部省公司感谢公司多年来为西部艰苦边远地区提供的人才支持,将尽最大努力为帮扶人员创造良好的工作和生活条件,坚持让帮扶人员工作上任实职、担实责,明确工作任务、责任要求,给予帮扶人员充分信任和授权,做好本地人才培养,确保帮扶工作取得实效。

 信息来源:国网人资部